Rengøring og Service er i øjeblikket ved at undersøge pensionsindbetalinger fra flere forskellige rengøringsvirksomheder.

På nuværende tidspunkt har Rengøring og Service fundet frem til mindst en virksomhed som over flere år ikke har indberettet og indbetalt pension for de ansatte i virksomheden. Virksomheden har gentagende gange meddelt PensionDanmark at der ikke var ansatte i virksomheden som havde krav på at få indberettet og indbetalt arbejdsmarkedspension.

Under en lokalforhandling måtte rengørings virksomhed erkende at man fejlagtigt aldrig  har betalt til medarbejdernes fritvalgsopsparing.

Rengøring og Service har nu aftalt med virksomheden at dette beskrevne forhold straks bringes i orden, og samtidig har virksomheden valgt at betale en passende ordensbod.

Rengøring og Service rejser krav om  bods betalinger fra rengøring og servicevirksomheden Forenede Service.

En faglig voldgift kunne den 8. december 2011 fastslå at Forenede Service i en konkret sag om betaling til en underleverandør havde handlet bodspådragende ved at afregne mindre til denne underleverandør end hvad Forenede Service skulle have betalt til egne ansatte.

Med den nye finanslovsaftale sænker regeringen loftet for fradrag på indbetaling til ratepension. Loftet sænkes fra 100.000 kr. til 55.000 kr., og hvad betyder det så for dig?

Svaret er ingenting! Som medlem i PensionDanmark fordeles dine indbetalinger med 50 pct. til en livsvarig alderspension, hvor der ikke er loft på indbetalingerne, og 50 pct. til ratepension. Da loftet på 55.000 kr. kun gælder indbetalingerne til ratepensionen, betyder det, at du med den nuværende bidragsprocent og fordeling mellem ratepension og livsvarig alderspension skal have en årsløn på cirka 950.000 kr. for at blive ramt af det nye loft.